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Hace varios años, Youssef y Hedi, dos hermanos, se propusieron crear un equivalente del servicio UBER en Túnez, su país de origen. Mientras Youssef residía en Francia y colaboraba con su amigo de la infancia Aloïs en una empresa tecnológica que luchaba por contratar perfiles diversos, surgió la idea de GIMWORK.

GIMWORK nació de la toma de conciencia de estos tres amigos, a los que les resultaba difícil obtener una variedad de competencias al coste y con la rapidez adecuados. La pregunta parecía sencilla pero escurridiza, ya que dependía de las necesidades individuales: ¿Dónde encontrar un buen médico, fontanero o informático? ¿Qué hilo conductor une estas competencias tan variadas?

Tras años de reflexión, la pregunta evolucionó: ¿Por qué no ofrecer una plataforma flexible para que cualquiera pueda presentar sus habilidades sin problemas y beneficiarse de la experiencia de los demás? ¿Por qué no ampliar la oportunidad de trabajar a cualquier persona sin discriminación y permitir que todos se ganen la vida de forma justa?

GIMWORK presenta la solución a estos retos y aspira a revolucionar nuestra perspectiva de las relaciones laborales y los servicios en los próximos años.

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